Voor managers en professionals, young professionals, en mensen met iets dat blijft terugkomen — in werk, in relaties of in henzelf — en dat met meer nadenken niet verschuift. IEMT werkt op de reactie onder het patroon, niet op nóg een inzicht.
Wie ik help
Herken je jezelf hier?
Bovenin weet je vaak nog niet welk “hokje” bij je past — en dat hoeft
ook niet. Hieronder drie groepen waar ik het meest mee werk, met de
vragen die ze meebrengen en wat IEMT daarin kan betekenen. Herken je
iets? Lees dan verder op de pagina die over jou gaat.
Voor managers en leidinggevenden
Een patroon dat onder druk steeds terugkomt
Je loopt misschien met:
“Waarom reageer ik onder druk telkens op dezelfde manier?”
Niet kunnen loslaten, niet kunnen delegeren, blijven controleren.
Na werktijd blijven malen over wat allang besloten is.
Wat IEMT hier kan betekenen. IEMT werkt op de automatische reactie ónder het patroon — niet op nóg een inzicht. Zodat je in precies die situaties weer ruimte hebt om te kiezen, in plaats van te reageren zoals altijd.
Het gevoel steeds te moeten voldoen aan wat anderen van je verwachten.
Wie ben ik eigenlijk, als ik dat even niet hoef?
Wat IEMT hier kan betekenen. We werken aan de laag onder de twijfel — los van de verhalen die je over jezelf bent gaan vertellen. Vaak komt daar rust en richting terug, zonder dat je het hebt “uitgedacht”.
Je functioneert en levert, maar je staat niet meer écht uit.
Een vermoeidheid waar je geen woord voor hebt.
De vroege signalen van burn-out — lang voordat het er een is.
Wat IEMT hier kan betekenen. IEMT richt zich op de “schakelaar” die vastzit in de aan-stand, zodat rust weer kan landen. Geen tempo-advies, maar werk op de laag waar rust niet meer vanzelf komt.
Herken je je niet meteen in één van deze situaties, of twijfel je
gewoon? Dat hoeft op voorhand ook niet duidelijk te zijn. Plan een
vrijblijvend kennismakingsgesprek — dan kijken we samen of er een
passend traject te vormen is, en ik zeg eerlijk als ik denk dat iets
anders beter past.